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近日，鼎元運輸公司以“消除事故隱患、筑牢安全防線”為主題,以全面開展“安全月”活動的目標，緊緊圍繞集團公司生產安全環保部的工作部署，開展多項安全大檢查工作。該公司通過跟蹤工段早會，講解以往安全案例等形式，讓職工從中吸取教訓，會上工人也各抒己見對安全感觸很深，對馬全明生產的重要性和生命的可貴有了更深的理解，從職工的切身利益出發，真正提高了全體職工的安全意識。同時，公司安全生產負責人對施工現場進行安全隱患排查，對工人的安全穿戴、使用的工具以及施工現場環境進行認真的排查，把安全工作落到實處。安全工作不能只流于形...

德曜公司根據鋼興公司文件精神和“安全生產月”活動的安排，緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，6月份積極組織開展“安全生產月”活動，要求廣大職工充分認識開展“安全生產月”活動的重要意義。該公司按照“安全生產月”活動的要求部署，積極做好活動主題宣傳，做到人人知曉、共同參與，在公司范圍內營造安全生產人人有責的濃厚氛圍。該公司以“安全生產月”活動為契機，開展好安全生產教育培訓、普及安全生產法律法規及相關的安全知識，進一步加大安全生產宣教和檢查工作力度，推動落實安全生產主體責任，提高職工的安全素質和安全...

在鋼興集團有這樣一個特殊的群體，在日常工作當中她們是讓老人體會到賓至如歸的“服務者”，但是在疫情的特殊時期她們卻是堅守在崗位上的“巾幗戰士”。她們就是被包頭市總工會授予“五一女職工標兵崗”榮譽稱號的安馨養老中心。中心本著“以人為本、孝行天下、服務老人、回報社會”的辦院宗旨，以“有愛心、有熱心、有耐心、有真心”的服務理念，全心全意為老人們服務。疫情蔓延初期，在接到疫情通知后，中心主任李華菊當即決定：即日起全員到崗，養老中心將實行全封閉管理！老年人屬于易感染人群，此時此刻，必須將養老中心與外界隔離封閉運行，才...

為牢固樹立安全發展觀，進一步推進鋼興集團安全文化的建設，集團公司于6月1日全面啟動“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，拉開了以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的“安全生產月”和“安全生產萬里行”系列活動的序幕。根據《包頭市安全生產委員會關于開展2020年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（包安委會發﹝2020﹞4號文件），集團公司制定了“安全生產”的活動方案，進一步加強和全面落實全員安全生產責任制，廣泛傳播集團公司安全文化。通過深入開展主題宣講活動，積極組織“6?16”宣傳咨詢日活動，...

為了積極貫徹落實集團公司《鋼興（集團）公司企業文化建設實施方案》文件精神，充分發揮運用集團公司各種宣傳教育陣地，更加廣泛宣傳集團公司企業文化，集團公司于6月10日上午在公司三樓會議室組織開展網絡宣傳業務培訓，增強通訊員的網絡宣傳業務能力，提升員工素質。集團公司聘請鋼興網絡合作運營商的專業技術人員針對企業網絡宣傳業務對通訊員進行培訓。培訓班上，培訓老師圍繞著網站宣傳業務的相關內容展開生動的講解，結合網站后臺運作和網站呈現效果進行了詳細演示，從網站運行的現狀、各版塊的運行方法、快捷編輯方式、日常后臺編輯方式、...

2020年是脫貧攻堅戰的決勝收官之年，鋼興集團深入貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅新理念、新思想、新戰略，貫徹落實中央自治區黨委精準扶貧各項決策部署，結合公司實際，投入到包頭市黨委組織的“五聯五幫”行動當中。2017年初由昆區“兩新工委”推薦，包頭市委組織部選拔鋼興集團黨委作為非公企業代表，參加由包頭市委組織部組織的抓黨建促脫貧攻堅幫扶固陽“五聯五幫”行動，明確鋼興集團對口幫扶固陽縣懷朔鎮嚎口村。幾年來，集團公司高度重視扶貧工作，嚴格按照《全市抓黨建促脫貧攻堅幫扶固陽“五聯五幫行動方案”》中明確的幫扶措施、幫...

新星公司黨總支圍繞企業中心工作，開展形勢任務教育，讓職工知廠情、明任務，了解企業動態，充分參政議政，近期開展了強企增效、問計于民的問卷調查，就企業當前形勢，降成本措施、黨風廉政、職工關心的熱點問題等方面，廣泛征求意見。了解職工思想動態，調動職工的參政積極性，讓全體職工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的穩定發展，公司采用問卷調查的形式來了解公司的現實情況，以及職工的真實想法。本次調查問卷的結果將被公司在實施各項管理制度，提升執行能力等工作作為有效輔助，各位職工在問卷中的意見和建議對公司的發展至關重要。...

4月28日下午，天源公司邀請到安全健康教育網包頭站的宣傳教員康建軍來到企業，為廣大干部職工進行了2020年春季消防安全知識講座，也上了一堂生動的消防安全知識培訓課。此次講座，康教官講解了消防安全基本知識，展示了滅火器的使用方法，以貼近實際的消防安全知識，根據身邊發生的典型事例進行具體分析，總結出經驗和教訓，讓廣大干部職工引以為戒，提高了遇到火災后的緊急情況處置經驗。通過此次培訓，讓所有員工對消防安全的重要性有了更加深入的認識，為穩定企業疫情后復工復產消防安全形勢，嚴防各類事故發生，化解疫情的同時確保企業的...

4月2日上午，鋼興(集團)公司董事長、總經理董繼鋼一行來華發管業公司就生產經營情況進行調研。華發公司總經理成旭輝及相關領導參加。會上華發公司經理成旭輝匯報了華發、華豐公司的基本情況、生產經營情況和新項目建設及當前存在的一些問題和對集團公司的建議以及需要解決的問題。調研組一行在詳細了解華發、華豐公司的基本情況后，針對華豐、華發當前存在的問題以及需要配合解決的問題都做了一一解答，同時也為華豐、華發公司以后生產經營情況提出了寶貴的建議。董繼鋼指出，此次調研既是考查也是學習。華發公司在過去的幾年面對問題與困難，持...

企業文化是企業價值觀的延伸，是企業在生存和發展過程中的行為準則和思維習慣。為適應集團公司新形勢、新要求，眾一公司大力推進企業文化建設，充分發揮企業文化在提高企業管理水平、增強核心竟爭能力、促進企業發展中的積極作用。該公司組織廣大員工認真學習集團公司文化建設方案，要求職工結合本職崗位工作，認真思考，更好的領悟實質內涵。廣大職工也通過學習文化建設方案，進一步統一了思想，讓使命的根基深入了基層、貼近了一線。企業通過了解職工所想，職工通過知曉企業發展所需，將使命內化于心，使企業上下形成統一的思想共識，結成同舟共濟...

人力資源、物力資源、財力資源和信息資源是現代企業四大基本資源，其中人力資源是企業重要的戰略資源，也是企業核心競爭力的基礎動力之一，《集團公司第二屆股東會議董事會工作報告》明確今后要加大職工培訓工作的力度。為進一步提升事業團隊成員的綜合能力，更好地服務公司轉型和高質量發展，集團公司與南開大學和中國公司治理研究院合作，共同舉辦了“事業團隊研修班”。為保證此次“研修班”的教學質量，營造團隊學習的良好氛圍，集團公司于開班前組織全體學員進行入選考核工作，考核分為筆試和面試兩個部分，共有64名學員參加此次選拔。5月2...

元達公司為進一步梳理工作程序，簡化工作流程，保障本公司安全生產工作的持續開展，結合當前安全生產工作實際。于5月18日上午8點半在本單位黨建活動室，召開了安全生產工作會議，由廠級領導、各科室部門、各車間負責人參加會議。廠領導在會上強調了安全生產工作的重要性，并提出了嚴格的要求。...